– الاختلاف في الثقافة والخلفية:
قد يكون لديك خلفية ثقافية مختلفة عن الشخص الذي يتعامل معك، وهذا يمكن أن يؤدي إلى انحيازات وتصرفات خاطئة.

– التوتر والضغوط النفسية:
قد يكون الشخص الذي يتعامل معك متوتراً أو يواجه ضغوطاً نفسية، مما يؤثر على تصرفاته، ويجعله يسيء معاملتك.

– الغيرة والحسد:
يمكن أن تكون الغيرة والحسد سبباً في تصرفات الشخص الذي يتعامل معك، حيث يشعر بالغيرة أو الحسد نحوك أو نحو موقفك.

– الخلافات والصراعات الشخصية:
إذا كنت تتعامل مع شخص يواجهك بالمنافسة أو الخلاف، فقد يسيء معاملتك في محاولة منه لتحقيق هدفه.

– الخبرات السلبية السابقة:
قد يكون لدى الشخص الذي يتعامل معك تجربة سابقة سلبية مع شخص مشابه لك، وهذا يمكن أن يؤثر على تصرفاته، ويجعله يسيء معاملتك دون سبب واضح.

– الانفعالات الشخصية:
قد يكون لدى الشخص الذي يتعامل معك انفعالات شخصية قوية تؤثر على تصرفاته، مما يجعله يسيء معاملتك دون وجود سبب واضح.

– الخطأ في التواصل والانطوائية :
إذا كنت شخصاً متشدداً، ولا تتواصل بشكل جيد مع الآخرين قد يحدث خطأ في التواصل بينك وبين الشخص الذي يتعامل معك، مما يؤدي إلى سوء فهم وتصرفات خاطئة.

-اعتقادك أنك تساعدهم على التغيير.
اعتقادك أنك قوي بما يكفي للتعامل مع سوء المعاملة؛ لأنك تأمل في أن تتحسن الأمور. فتعتقد أن لديك المعرفة، والصبر، والرحمة، أو الوقت لدعم الشخص الآخر في التغيير.

-الرغبة في رؤية الأفضل في الناس
يمكن أن تجعلك تركز على الخير فقط. وكلما فكرت في الأمور الإيجابية، شعرت بخيبة أمل أكثر حيال حقيقة الموقف وهي سوء المعاملة.

-الأعذار تسمح باستمرار سوء المعاملة:
 سواء كنت مقتنعاً بأن زميلك عاش طفولة قاسية، أو كنت تعتقد أن سلوك شريكك ينبع من وظيفة عالية الضغط، فإن التسامح في الأمر يخلق سوء المعاملة.

-اعتقادك تجاه نفسك بالسوء:
إذا كان لديك اعتقاد راسخ بأنك لا تستحق، فسوف تحيط نفسك بأشخاص يؤكدون استنتاجاتك. وستشعر بالسوء تجاه نفسك. وكلما شعرت بالسوء، قل احتمال تصديقك أنك تستحق أن تُعامل بشكل أفضل.